Tag: 3. August 2014

Arbeitsrecht

Was darf der Arbeitgeber nicht ins Arbeitszeugnis schreiben?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Arbeitszeugnis auszustellen. Mittlerweile ist allgemein bekannt, dass verschiedene “Codes” verwendet werden, um die Leistung des Angestellten zu bewerten. Was darf der Arbeitgeber eigentlich in das Arbeitszeugnis schreiben und was darf er nicht schreiben? Rechtlich gesehen ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein Zeugnis auszustellen. Allergoding sagt […]