ZPO.at

⚖ Zivilrecht verständlich erklärt

Kategorie: Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Dazu gehört nicht nur das Angestelltengesetz sondern auf Fragen von Werkverträgen oder des Sozialversicherungsrechts werden dazu gezählt. ZPO.at erkärt verschieden arbeitsrechtliche Fragen leicht verständlich.

Regelmässig stellen wir Ihnen hier interessante Entscheidungen und aktuelle Entwicklungen im österreichischen Arbeitsrecht vor.

Muss man zuviel erhaltenen Lohn zurückzahlen?

Muss man zuviel erhaltenen Lohn zurückzahlen?

Lohnabrechnungen sind in Österreich oft sehr kompliziert und es kann leicht zu Fehlern kommen. Wenn diese mehrfach und über einen…

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Kopftuchverbot am Arbeitsplatz

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz

In den Massenmedien haben viele wahrscheinlich gelesen, dass der Oberste Gerichtshof (OGH) letzte Woche in einer Entscheidung zum Thema Gesichtsschleier…

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Rückzahlung von Weihnachtsgeld

In Österreich gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, sogenannte Jahresremuneration. In sehr vielen Kollektivverträgen sind diese Sonderzahlungen…

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Kündigung per Email?

Kündigung per Email?

Darf man einen Arbeitnehmer per Email Kündigen? Im Gesetz gibt es keine  zwingende Vorschrift, wonach ein Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen werden…

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Kündigung wegen Krankheit

Kündigung wegen Krankheit

Viele Diskutiert wird die Frage, ob eine Kündigung wegen Krankheit zulässig ist. In den letzten Jahren werden auch psychische Erkrankungen wir…

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Dienstkleidung Pflicht?

Dienstkleidung Pflicht?

In vielen Unternehmen herrscht für die Beschäftigten Uniformpflicht. Dass dies zulässig ist, darüber sind sich die Experten einig. Wie bei…

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Sachbezug

Sachbezug

Die Kollektivlöhne sind in Österreich sehr niedrig und die Reallöhne liegen meist deutlich darüber. In manchen Branchen sieht die Praxis…

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Keine Beitragsrückforderung

Keine Beitragsrückforderung

Die um die Jahrtausendwende durchgesetzte Änderung vom Abfertigungssystem zum Vorsorgesystem brachte einige Änderungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer….

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Mitverschulden an der Entlassung

Mitverschulden an der Entlassung

Wird ein Arbeitnehmer entlassen stehen ihm im Arbeitsvertrag vereinbarte oder im Kollektivvertrag vorgesehenen Sonderzahlungen, die bei Ende des Dienstverhältnisses zu…

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Alkoholkontrolle am Arbeitsplatz

Alkoholkontrolle am Arbeitsplatz

Früher war es ganz normal, dass man selbst während der Arbeit hin und wieder ein Bier getrunken hat. Heute ist…

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Arbeitsrecht für Notärzte

Arbeitsrecht für Notärzte

In den vergangenen Wochen wurde in der Öffentlichkeit viel über die Änderungen im Arbeitsrecht für die Spitalsärzte diskutiert. Die Länder…

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Urlaub vom nächsten Jahr vorziehen

Urlaub vom nächsten Jahr vorziehen

Es kommt vor, dass Arbeitnehmer gegen Ende des Jahres den gesamten Urlaub, der Ihnen zusteht, bereits aufgebraucht haben. Besonders wenn…

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Urteil im Harand Prozess

Urteil im Harand Prozess

Eishockeyfans haben wahrscheinlich vom Prozess des Profispielers Christoph Harand gegen die Österreichische Eishockey Bundesliga gelesen. Ausgangslage war, dass Harand einen…

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Feiertage bei Teilzeitarbeit

Feiertage bei Teilzeitarbeit

Statistiken zeigen, dass immer mehr Menschen in Österreich Teilzeit arbeiten. Rund um die Feiertage stellt sich dann bei vielen einige…

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Wenn der Schef keinen Urlaub genehmig…

In nicht einmal zwei Monaten sind Weihnachtsferien. Viele Unternehmen haben an den Feiertagen geschlossen. Mancherorts gibt es zwei Wochen Betriebsferien….

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Was ist der Unterschied zwischen Kündigung und Entlassung?

Der Volksmund redet oft von Kündigung, Entlassung, fristloser Kündigung oder wie Filmen kurz gesagt: „Sie sind gefeuert“. Für jeden Betroffenen…

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