ZPO.at

⚖ Zivilrecht verständlich erklärt

Kategorie: Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Zivilrechts. Dazu gehört nicht nur das Angestelltengesetz sondern auf Fragen von Werkverträgen oder des Sozialversicherungsrechts werden dazu gezählt. ZPO.at erkärt verschieden arbeitsrechtliche Fragen leicht verständlich.

Regelmässig stellen wir Ihnen hier interessante Entscheidungen und aktuelle Entwicklungen im österreichischen Arbeitsrecht vor.

fallback-image

Was ist der Unterschied zwischen Kündigung und Entlassung?

Der Volksmund redet oft von Kündigung, Entlassung, fristloser Kündigung oder wie Filmen kurz gesagt: „Sie sind gefeuert“. Für jeden Betroffenen…

Mehr erfahren
fallback-image

Fortbildung im Krankenstand

Immer mehr Menschen leiden an Burnout und ähnlichen Krankheiten. Dabei sind die Ursachen ganz unterschiedlich. Manchmal hat es mit der…

Mehr erfahren
fallback-image

Haftung eines Arbeitgebers bei einem Arbeitsunfall

Wer an einem Unfall schuld ist, der haftet dafür. Egal ob vorsätzlich oder fahrlässig verursacht. Verabsäumt jemand die Schneeräumung und…

Mehr erfahren
fallback-image

Darf man im Krankenstand verreisen?

Auf den ersten Blick ist diese Frage einfach zu beantworten. Wer im Krankenstand ist, darf nicht in den Urlaub fahren…

Mehr erfahren
fallback-image

Muss ein Arbeitnehmer zu viel erhaltenen Lohn zurückzahlen?

Lohnabrechnungen sind sehr kompliziert. Da ist es nicht verwunderlich, dass hin und wieder Fehler passieren und ein Arbeitnehmer einen zu…

Mehr erfahren
fallback-image

Was darf der Arbeitgeber nicht ins Arbeitszeugnis schreiben?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Arbeitszeugnis auszustellen. Mittlerweile ist allgemein bekannt, dass verschiedene “Codes”…

Mehr erfahren
fallback-image

Was passiert mit Überstunden am Ende des Arbeitsverhältnisses?

In vielen Betrieben ist es heute üblich, Überstunden nicht auszuzahlen, sondern auf ein Zeitkonto anzusparen. Die Unternehmen ersparen sich so…

Mehr erfahren
fallback-image

Muss man dem Arbeitgeber mitteilen, wenn man krank ist?

Bei einem guten Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, dass der Arbeitnehmer dem Vorgesetzten umgehend Bescheid gibt, wenn…

Mehr erfahren
fallback-image

Kündigung wegen langer Krankheit

Eine Angestellte war in einem Jahr 202 Tage krank. Wenn man bedenkt, dass ein Arbeitsjahr kaum mehr als 200 Tage…

Mehr erfahren
fallback-image

Wenn ein Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten kann…

Was ist, wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann und es nicht zu erwarten ist, dass sich…

Mehr erfahren
fallback-image

Ist man bei einem Unfall auf dem Arbeitsweg versichert?

Grundsätzlich ist jeder Arbeitnehmer auf dem Weg von und zur Arbeitsstelle im Rahmen der AUVA versichert. Kommt es zu einem…

Mehr erfahren
fallback-image

Schwangerschaft während eines befristeten Arbeitsverhältnisses

Der OGH hat mit einer aktuellen Entscheidung zu 9 ObA 5/14x entscheiden, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht mit Ablauf der…

Mehr erfahren
fallback-image

Ist ein Streik rechtlich zulässig?

Immer wenn ein Streik wie jetzt gerade bei der Lufthansa in den Medien ist, taucht bei vielen die Frage auf,…

Mehr erfahren